2020.2.25
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働き方は、一人ひとりが 発明する時代へ。
就職とは、企業に入ること。
そんな考え方は、もう古いのかもしれません。
いま、日本の就職活動は大きく変わりつつあります。
学生のうちから、企業で正社員として働いたっていい。
複数の企業で働いてもいい。
企業に勤めない働き方も多様化しています。
私たちはこの変化を、前向きに捉えます。
これからは会社や組織に縛られず、
自ら「働く」の形を創っていける。
働き方は、ただ選ぶのではなく、一人ひとりが発明する時代です。
働き方は、もう生き方そのものなのだから。
Event Schedule イベントスケジュール
「早活人材」研究会 vol.1 ～これからの採用、採用を取り巻く社会システムを変えていく為に～
●開催趣旨：～これからの採用、採用を取り巻く社会システムを変えていく為に～ 1年の始まりに、 新しい「働き方」「キャリア観」「採用」について一緒に対話をしませんか？時代が大きく変わる転換期、社会システムのアップデートを見据えると、 個人や各社はどのような「働き方発明」を行えるでしょうか？今回は「人生のいち早い段階で、社会で活躍を始める人材」＝「早活人材」に着目します！ ●講師＆ファシリテーター:古屋 星斗氏(一般社団法人スクール・トゥ・ワーク代表理事/リクルートワークス研究所 研究員) 2011年一橋大学大学院 社会学研究科総合社会科学専攻修了。同年、経済産業省に入省。2017年4月より現職。労働市場について分析するとともに、学生・若手社会人の就業や価値観の変化を検証し、次世代社会のキャリア形成を研究する。趣味は落語鑑賞。 研究領域：学校職業間接続、ファーストキャリア、労働・教育政策、労働市場 ●お申込フォーム：https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSd6oj_fD-LM69XKOts3RYGcmACkZkXDJJ_hg0KZGA1NDo1FnQ/viewform?gxids=7628
- 日時 :
- 2021年1月28日(木)16:00～17:30
- 場所 :
- オンライン(お申込者に当日朝、メールでご案内さしあげます。）
- 対象 :
・これからの「採用」や「採用をとりまく社会システムの進化(変革)」にご関心ある方すべて
・民間企業における採用ご担当者、新規事業ご担当者など
・社内の風土改革に関心を持たれている皆さま
・10代で「早活人材」として活動されている皆さま、活動したい皆さま
・中学・高校の先生方
・キャリア教育関係者
など- 定員 :
- 10名程度
- 主催 :
- NPO法人ETIC.
【求む、失敗人財。】失敗人財プロジェクトvol.1 失敗説明会開催！
学生と企業が互いに「挑戦したけれど失敗したこと」を語り合う説明会です。企業が一方的に学生に語りかける従来の説明会とは異なり、この説明会では、企業も学生もどちらも主役。「やりたいことが見つかる・ぶつけられる」説明会を目指します。
- 日時 :
- 2020年1月12日（日）13:00～16:30
- 場所 :
- 港区東新橋某所（当選した学生の方に、個別でご案内いたします）
- 対象 :
大学生
- 定員 :
- 30名
- 主催 :
- 電通若者研究部（電通ワカモン）×エンカレッジ
【特別セミナー vol.1】ハミダシキャリア・吹きこぼれキャリア
《★オンライン参加OK 》ローカルのスタートアップや経営者のもとでの右腕や、途上国での起業という選択。彼らはなぜその道を選んだのか。どんな自分の「生き方」を見出したのか。
- 日時 :
- 2020年2月6日（木）19:00～21:00
- 場所 :
- NPO法人ETIC. 5F セミナールーム（渋谷区神南1-5-7 APPLE OHMIビル4F）
- 対象 :
・大学生・専門学校生・大学院生
・20代の社会人- 定員 :
- 30名（※申込多数の場合は抽選となります）
- 主催 :
- 特定非営利活動法人アスヘノキボウ
【特別セミナー vol.2】脱とりあえず就職、とりあえず●●
《★オンライン参加OK 》みんなと同じ道を歩まないことは不安だらけ。「とりあえず就職」「新卒じゃないと大企業に行けない」。本当にそうなのだろうか？20代はもっと自由に冒険できないのか。20代が語る、本音座談会
- 日時 :
- 2020年2月13日（木）19:00～21:00
- 場所 :
- NPO法人ETIC. 5F セミナールーム（渋谷区神南1-5-7 APPLE OHMIビル4F）
- 対象 :
・大学生、専門学校生、大学院生
・20代の社会人- 定員 :
- 30名（※申込多数の場合は抽選となります）
- 主催 :
- 特定非営利活動法人アスヘノキボウ
1億人のちがいをチカラに変える、逆転採用Meetup
企業の存在意義が大きく変化する中で、人事や採用のあり方も大きく転換する必要があります。共に試行錯誤することで企業と社会の変革を目指す。
- 日時 :
- 2020年2月18日（火）16:30〜19:30
- 場所 :
- ロート製薬東京（浜松町）
- 対象 :
・大手企業を中心とした人事部の責任者／担当者
・イノベーション創出セクションの方
・これまでの採用手法に課題を感じており、新たな取り組みに関心のある方
・先進的な取り組みを行う企業の人事担当者とのネットワークを作りたい方- 定員 :
- 50名
- 主催 :
- 逆転採用Meetup イベント実行委員会（NPO法人ETIC.、ロート製薬株式会社、株式会社Waris）
【特別セミナー vol.3】私たち、成長のためにこっちを選びました
《★オンライン参加OK 》ローカルとグローバル、大企業とベンチャーやNPO、民間と公的セクター、もっと自由に行き来できる時代になってきている。
- 日時 :
- 2020年2月20日（木）19:00～21:00
- 場所 :
- NPO法人ETIC. 5F セミナールーム（渋谷区神南1-5-7 APPLE OHMIビル4F）
- 対象 :
・大学生、専門学校生、大学院生
・20代の社会人- 定員 :
- 30名（※申込多数の場合は抽選となります）
- 主催 :
- 特定非営利活動法人アスヘノキボウ
史上初、47都道府県の47人の学生が参加「47 INTERNSHIP」
オンラインの強みを活かし、就職活動の地方格差に一石を投じるべく、47の都道府県からそれぞれ1人ずつ選出し、47人の学生が参加できるオンラインインターンシップを発明。
- 日時 :
- 2020年8月26日、9月9日、9月23日の計3日間
- 場所 :
- ZOOMを活用してオンラインで実施
- 対象 :
計3日間参加できる大学生、大学院生
- 定員 :
- 47名
- 主催 :
- 電通若者研究部（電通ワカモン）× NPO法人エンカレッジ
理系学生の研究を、実在企業の課題解決に応用するインターンシップ「LabMeets (ラボミーツ)」
理系学生が自らの研究内容を活かし、企業メンターとともにリアルな経営課題に挑戦する場をつくることで、研究に新しい可能性との出会いを提供します。第1期のテーマは、「あそび×まなび」＝エデュテイメント領域におけるAI活用です。
- 日時 :
- エントリー期間：11月2日（月）〜16日（月）AM11:00
- 場所 :
- 都内某所（当選した学生の方に、個別でご案内いたします）
- 対象 :
AIを専攻に研究するもしくは研究やインターンシップでAI活用した経験がある大学生・大学院生
- 定員 :
- ー
- 主催 :
- 電通若者研究部（電通ワカモン）× 株式会社POL
二次応募に向けて『高校新卒合同企業説明会』ジョブドラフト Fes開催！
「高校生のための合同企業説明会ジョブドラフトFes」 は、高校生と企業が直接交流できる国内最大級の合同企業説明会です。高校生が 1 日で多くの企業と出会えるため、求人票だけでは得ることのできない会社の雰囲気や直接対話による情報収集ができます。 ※<福岡><東京><大阪>開催あり
- 日時 :
- <福岡>2020年11月20日(金) 13:30～17:30 <東京>2020年11月24日(火) 13:30～17:30 <大阪>2020年11月27日(金) 13:30～17:30
- 場所 :
- <福岡>アクロス福岡 イベントホール (福岡県福岡市中央区天神1-1-1) <東京>産業貿易センター浜松町館3F(東京都港区海岸1-7-1) <大阪>マイドームおおさか(大阪府大阪市中央区本町橋2-5)
- 対象 :
高校生
- 定員 :
- 制限なし
- 主催 :
- 株式会社ジンジブ
Supporting 参加団体・賛同団体
若者と社会がよりよい関係性を築けるようなヒントを探るプランニング&クリエーティブユニット。若者と社会の間に立ち、双方とフラットに向き合いながら企業のビジネス創造や日本社会の活性化までも目指します。
主に新卒学生・第二新卒の若者を対象とした人材紹介事業を展開。「地域経営者の右腕」というキャリアの始め方をとおして、若者のステップアップ起業を応援します。
アイケア、スキンケア、化粧品などヘルス&ビューティー事業を軸に、再生医療、 食・農業などにもチャレンジ。一人一人が健康でかついきいきと働く組織にすべく、副業解禁・健康経営など新しい働き方と向き合っています。
STARTUP、ソーシャルセクターなど「未来を創る」仕事に特化した求人サイトです。同じ思い・ビジョンを持った仲間と働くから仕事を楽しめる。そして、その仕事が、きっと世界を変えていく。
「18歳の選択の質を上げ、若者のチカラで変わる企業と社会」明日の社会につながる「明日(アス)橋(バシ)」高校生にインターンシップなどの社会体験活動を推進し、高校生と社会とを繋げる機会・体験の場を提供します。
《賛同団体 一覧》
About 「働き方発明会議」について
目的
多様なキャリア推進の議論が社会的に加速する一方で、具体的な選択肢の可能性についてはまだ広く社会に認知されていません。しかし、すでに一部の大企業やNPOでは、そんな多様なキャリアを応援する取り組みが徐々に始まっています。人生100年時代における「働く」ことの価値が見直されている今、and Beyondカンパニーは、各組織が提案するこれらの活動を後押しし「一人ひとりが自分らしい働き方を創っていくこと。」を広く世の中と共有し「意志を持って働き方を選択する」社会になることを目指します。
背景
日本経済団体連合会は「採用選考に関する指針」を2021年春入社から廃止すると発表。2020年1月21日には正式な指針を発表し、新卒一括採用や終身雇用、それに年功型賃金など、戦後、長く続いてきた日本型雇用システムの見直しを明確に打ち出しました。経済界トップによる終身雇用の限界発言、大企業による副業の解禁、これらの流れの中で、企業の採用・雇用形態が多様化するムードは高まりつつあります。一部の先進的な大手企業やNPO団体では、新しい就活・働き方を開発する動きが始まっており、すでに就活・働き方の新しい選択肢として実際に取り入れている組織も現れています。
andBeyondカンパニーは、これらの動きを、従来の採用方式では埋もれがちだった人材・才能・個々人の志を発掘し一人ひとりが意志を持って活躍することのできる世の中に近づく契機と捉えます。また、個々に取り組む組織同士をつなげ相互に連携することにより、一企業の都合によるものではなく社会全体が「一人ひとりが自分らしい働き方を創っていく」社会へと変革していく流れにしたいと考えます。これまで通りの採用活動を唯一の選択肢にするのではなく、新しい選択肢の存在と、それらを応援する社会全体の意識の変革は、日本経済にとって急務であり2020年は重要な契機となる年となります。